Keine Raucher einstellen? Was sagt das Gesetz?
In den Nachrichten kam heute eine neue "Idee" der Politik und
Arbeitgeber, daß Raucher ihre Raucherpausen nacharbeiten sollen.
Warum so kompliziert? Gibt es ein Gesetz, dass mich als Arbeitgeber
zwingt Raucher einzustellen? Ich schreibe in die Stellenanzeige einfach
"nur Nichtraucher werden eingestellt" und schreibe dasselbe auch in
den
Arbeitsvertrag ("bei Rauchen erfolgt Entlassung, da Joberschleichung
durch Falschangabe").
Warum soll ich als Arbeitgeber Drogensucht unterstützen, Raucherzimmer
einrichten, Verlust an Arbeitszeit durch Raucherpasen hinnehmen? Da
sollte mir doch jedes Gericht rechtgeben. Zumal man eine häufigere
Abwesenheit durch Krankheit bei Rauchern als gegeben angesehen werden
muß.
Der Arbeitsmarkt ist mit Fachkräften überfüllt, so dass ich mir
die
besten (Nichtraucher) herauspicken kann.
Keine Raucher einstellen? Was sagt das Gesetz?
Keine Raucher einstellen? Was sagt das Gesetz?
Am Sun, 14 Nov 2004 19:35:09 +0100, schrieb tttwin3@gmx.net (Tom
Tom):
>Zumal man eine häufigere
>Abwesenheit durch Krankheit bei Rauchern als gegeben angesehen werden
>muß.
Auf wieviel Fehlzeiten kommt denn so ein Raucher im Jahr?
Ich war seit 1985 zwar ein paarmal krank geschrieben, aber
Frakturen durch Unfälle lassen sich wohl kaum aufs Rauchen
schieben.
Aber da ich Raucher bin, wüsste ich gern, was da normalerweise
in neunzehn Jahren zusammen gekommen sein müsste. Vielleicht
kann ich das dann ja am Stück nachholen.
MfG Hans-Jürgen
--
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Keine Raucher einstellen? Was sagt das Gesetz?
"Tom Tom" schrieb im Newsbeitrag
news:1gn998z.1j1wsj5an44ofN@gmx.net
..
> Warum soll ich als Arbeitgeber Drogensucht unterstützen,
> Raucherzimmer einrichten, Verlust an Arbeitszeit durch
> Raucherpasen hinnehmen? Da sollte mir doch jedes Gericht
> rechtgeben. Zumal man eine häufigere Abwesenheit durch Krankheit
> bei Rauchern als gegeben angesehen werden muß.
hi,
kann schon sein, obwohl die meisten raucher wegen "krankheit" dann
gleich ganz wegbleiben werden. rauchen foerdert weder grippe noch
zahnschmerzen, ist also eher wengier schlimm. hat ev. sogar "sinn"
gegen zahnschmerzen, raucher fressen weniger zwischendurch.
und raucher sind in bestimmten berufen sehr performant, stress z.b.
"lernt" soein glimmstengelfuzzi per nikotin aushalten. nur mit
kette kann ein fernfahrer 24h am lenkrad durchhalten, aber sowas
wuerde kein nichtraucher versuchen.
und bei der bildung von teams ist manchmal ein raucher
unvermeidlich, was praktisch auch alle anderen zum qualmen bringt.
die modernen "bildschirmpausen" sind beim raucher bloss
regelmaessiger, der hat ja seine innere sucht-uhr. und raucher sind
gesellig, also mental leichter belastbar. aehnliche
sozialisierungsfaktoren gibts sonst nurnoch per
kleidung(ferrarimuetze, vereinsschal), geschlecht(lange haare) und
gespraechsthema(fussball). raucher schaffen das per sich anstinken,
sehr einfach und wirksam. spart enorm zeit. beobachte mal eine
groessere firma. alle raucher haben ein erheblich besseres
vertrauensverhaeltnis untereinander, oder "erwerben" das schneller.
"haste ma feuer?" reicht.
kein wunder, dass viele firmen nicht wirksam gegen raucher
vorgehen.
das beste waere eine erhebliche wertsteigerung des tabaks. pro
fluppe mind 1 teuro waer richtig. und einzelpackung.
--
mfg, gunni
>
> Der Arbeitsmarkt ist mit Fachkräften überfüllt, so dass ich
mir
> die besten (Nichtraucher) herauspicken kann.
Keine Raucher einstellen? Was sagt das Gesetz?
Tom Tom wrote:
Bitte trag da deinen vollen Namen ein. Damit motivierst du uns duetlich
eher zu ausführlichen Antworten. Und du hast die falsche Newsgroup
erwischt - X-Post+Fup2: de.soc.recht.arbeit+soziales.
> In den Nachrichten kam heute eine neue "Idee" der Politik und
> Arbeitgeber, daß Raucher ihre Raucherpausen nacharbeiten sollen.
>
> Warum so kompliziert? Gibt es ein Gesetz, dass mich als Arbeitgeber
> zwingt Raucher einzustellen? Ich schreibe in die Stellenanzeige einfach
> "nur Nichtraucher werden eingestellt" und schreibe dasselbe auch
in den
> Arbeitsvertrag ("bei Rauchen erfolgt Entlassung, da Joberschleichung
> durch Falschangabe").
Wetten, dass dein AN dann zum Zeitpunkt der Einstellung Nichtraucher war
(vielleicht erst seit ein paar Minuten) und danach das Rauchen (neu)
angefangen hat?
> Warum soll ich als Arbeitgeber Drogensucht unterstützen,
Raucherzimmer
> einrichten, Verlust an Arbeitszeit durch Raucherpasen hinnehmen? Da
> sollte mir doch jedes Gericht rechtgeben. Zumal man eine häufigere
> Abwesenheit durch Krankheit bei Rauchern als gegeben angesehen werden
> muß.
>
> Der Arbeitsmarkt ist mit Fachkräften überfüllt, so dass ich
mir die
> besten (Nichtraucher) herauspicken kann.
Die Verwendung von Zeiterfassungssystemen wäre rechtlich einwandfrei,
aber ob man wirklich motivierte Mitarbeiter hat, wenn man jede Art von
Pausen abrechnet?
Ciao Henning
Keine Raucher einstellen? Was sagt das Gesetz?
tttwin3@gmx.net (Tom Tom) schrieb:
>Warum so kompliziert? Gibt es ein Gesetz, dass mich als Arbeitgeber
>zwingt Raucher einzustellen?
Ja, Du darfst niemanden benachteiligen.
>Warum soll ich als Arbeitgeber Drogensucht unterstützen,
wann tust du das, wenn Du Raucher einstellst?
> Verlust an Arbeitszeit durch Raucherpasen hinnehmen?
Ach, wer darf unerlaubt seinen Arbeitsplatz verlassen, um zu rauchen?
Der Arbeiter am Fliessband von Opel vielleicht?
>Zumal man eine häufigere Abwesenheit durch Krankheit
> bei Rauchern als gegeben angesehen werden
>muß.
Quatsch. Habe selber 32 Jahre geraucht (32 Jahre zuviel) und war nicht
einen Tag wg. des Rauchens krank.
>Der Arbeitsmarkt ist mit Fachkräften überfüllt, so dass ich
mir die
>besten (Nichtraucher) herauspicken kann.
Ob Nichtraucher immer die Besten sind, möchte ich stark bezweifeln.
Keine Raucher einstellen? Was sagt das Gesetz?
On Sun, 14 Nov 2004 19:35:09 +0100, tttwin3@gmx.net (Tom Tom) wrote:
>In den Nachrichten kam heute eine neue "Idee" der Politik und
>Arbeitgeber, daß Raucher ihre Raucherpausen nacharbeiten sollen.
>
>Warum so kompliziert? Gibt es ein Gesetz, dass mich als Arbeitgeber
>zwingt Raucher einzustellen? Ich schreibe in die Stellenanzeige einfach
>"nur Nichtraucher werden eingestellt" und schreibe dasselbe auch
in den
>Arbeitsvertrag ("bei Rauchen erfolgt Entlassung, da Joberschleichung
>durch Falschangabe").
Das geht nicht, da man auf solche Fragen wahrheitswidrig antworten
kann - ohne Folgen.
MfG
Andreas Lenz
Keine Raucher einstellen? Was sagt das Gesetz?
Andreas Lenz wrote:
>
>Das geht nicht, da man auf solche Fragen wahrheitswidrig antworten
>kann - ohne Folgen.
Das darf man, weil ...?
Bye
woffi
--
Die Nichtexistenz eines Beweises ist kein Beweis für die
Nichtexistenz
Keine Raucher einstellen? Was sagt das Gesetz?
Hans-Juergen Lukaschik wrote:
>Auf wieviel Fehlzeiten kommt denn so ein Raucher im Jahr?
>Ich war seit 1985 zwar ein paarmal krank geschrieben, aber
>Frakturen durch Unfälle lassen sich wohl kaum aufs Rauchen
>schieben.
Immer wieder amüsant wenn Leute mit Einzelfällen Statistiken
widerlegen
wollen.
Bye
woffi
--
I cannot help but notice that there is no problem between us that cannot
be solved by your departure.
